Nos últimos dous meses, as empresas criptográficas lanzaron unha onda de despedimentos.O número de despedimentos superou os 1.500, principalmente por intercambios.Coinbase anunciou que o 18% dos despedimentos son grandes, pero hai que enfatizar que esta situación non é só na industria criptográfica.Incluídas as grandes empresas inmobiliarias, as start-ups financeiras entraron na fase de redución.Pero a diferenza doutras empresas, o fundador de Binance dixo que faría todo o posible para utilizar o período do mercado bajista para contratar os mellores talentos.
Despedimentos corporativos
6/14 CNBC sinalou que debido á preocupación polo rápido arrefriamento do mercado inmobiliario despois do frenesí, as empresas inmobiliarias Redfin e Compass despediron ao 8% e ao 10% do seu persoal respectivamente.
Ademais, a finais de abril, a plataforma de corretaxe sen comisións Robinhood e a nova startup buy-now-pay-later Klarna tamén despediron ao 9% e ao 10% dos seus empregados, respectivamente.
En canto á industria criptográfica, Coinbase, o punto de referencia para os intercambios estadounidenses, empeorou aínda máis as cousas ao anunciar un despedimento único do 18%.
Coinbase: escalando demasiado
O CEO Brian Armstrong anunciou o 6/14 que recortaría un 18% da súa forza de traballo dunhas 1.100 persoas.El enumera os seguintes motivos:
1. Expansión demasiado rápida
2. Rápida recesión económica
3. O control de custos é fundamental durante as caídas do mercado
Unha hora despois da publicación de Armstrong, os traballadores despedidos recibirán unha notificación de RRHH e Coinbase subvencionará:
1. Polo menos 14 semanas de indemnización.Os que leven máis dun ano de servizo recibirán 2 semanas adicionais de indemnización por despedimento por cada ano adicional.
2,4 meses de seguro de saúde COBRA, 4 meses de seguro de saúde mental.
3. O equipo de Coinbase axudará a visitar o centro de talento e a buscar prazas noutras empresas criptográficas.
Outros despedimentos inclúen:
BitMEX: 25%, preto de 75 despedimentos.
BlockFi: 20%, preto de 150 despedimentos.
Gemini: 10%, preto de 100 despedimentos.
Crypto.com: 5%, preto de 260 despedimentos.
Intercambio latinoamericano Bitso: 80 despedimentos.
Bolsa arxentina Buenbit: 45%, uns 80 despedimentos.
Varias empresas de cifrado botan unha man
Despois de que Brian Armstrong anunciase os despedimentos, o fundador de TRON, Justin Sun, a plataforma de análise de datos Dune Analytics e o director de operacións da empresa de capital risco Delphi Digital, Anil Lulla, emitiron documentos para contratar talentos.
Justin Sun dixo que o seu TRON DAO, o intercambio Poloniex e a moeda estable USDD deben ampliarse nun 50%.
Delphi Digital dixo que lle sentía mal ver unha redución a gran escala do campo de cifrado, facendo fincapé en que todos os seus departamentos aínda están a recrutar talentos.
Dune Analytics tamén solicita acceso á lista oficial de contratación de Discord.
O fundador de Binance, Changpeng Zhao, é un dos máis antigos.Nunha entrevista exclusiva coa revista Fortune, dixo: Binance ten un fondo de emerxencia moi saudable.De feito, estamos ampliando a contratación, desde enxeñeiros, produtos, mercadotecnia e empresas ata máis de 2.000 prazas vacantes, aínda son os primeiros días no espazo criptográfico, os mercados alcistas tenden a centrarse máis no prezo, e se estamos nun mercado bajista ben. agora, pensamos que é un bo momento para incorporar o mellor talento, imos darlle un bo uso e aproveitarémolo na medida das nosas posibilidades.
O sector mineiro tamén se enfronta á mesma situación.Baixo o entorno actual, os investidores poderosos poden considerar entrar no mercado gradualmente no nivel baixo actual e esperar a que o mercado se recupere para obter máis beneficios.Bitmain Antminer S19é o modelo principal actualmente no mercado e pódese facer overclock coa axuda da tecnoloxía de refrixeración líquida, e a súa taxa de hash aumentarase nun 50% en comparación co normal.
Hora de publicación: 31-Xul-2022